企業の新卒採用ニーズが高まる中、「産学協議会基準に準拠したインターンシップ」が定められ、企業はそこで得た学生評価などの情報を25卒の就活から採用選考活動に利用できることとなりました。
オンライン化とともに、インターンシップを起点とした選考スケジュールの早期化・通年化が進み、就職活動のあり方に大きな変化が生まれています。
25年卒の皆さんは、どのような価値観や視点で就職を希望する企業を選択していくのか。
キャンパスキャリアは、産経新聞社と共同で、調査・検証していきます。学生の皆さんの率直なご意見をお待ちしております!