【「進取不屈」に象徴されるチャレンジ精神】
　1907年に当社の前身である「日之出生命保険株式会社」として事業を開始したのち、1926年に住友合資会社が経営を引継ぎ、住友グループの本格的な生命保険事業進出がスタート。戦後の財閥解体では、業界11位からの再出発を余儀なくされました。しかし、当社経営理念の「進取不屈」という言葉に象徴される自由闊達でチャレンジ精神旺盛な組織風土と積極的な経営戦略により、今や四大生保の一角を占めるまでの急成長を遂げ、今日に至っています。

【合言葉は「あなたの未来を強くする」】
　「理想の会社を創ろう」この創業の決意から住友生命は生まれました。そこから100年を超える歴史の中で、大きな時代の変化や様々な困難にも負けず、常にチャレンジ精神を持ち飛躍を続けてきました。
今また、私たちはさらに新しい「理想の会社創り」に取り組んでいます。合言葉は「あなたの未来を強くする」。このブランドメッセージのもと、商品・サービス・営業スタイルなどお客さまとのあらゆる接点における「住友生命ならでは」の価値づくりを進めています。
　保険会社として初めて「日経優秀製品・サービス賞最優秀賞」を4度受賞した商品開発力に代表される革新性はそのままに、これからも住友生命の役職員一人ひとりがブランド理念を共有し、真のお客さま中心主義を具現化していく取組みを推進しているのです。

【ワーク・ライフ・バランスへの取組み】
　「お客さまに信頼・支持される会社」を実現させる原動力は職員一人ひとりの力です。住友生命では、職員が自らの仕事に誇りと自信を持ち、働く喜びを実感できるような職場づくりを目指し、さまざまな取組みを行っています。
　さらに制度を整えるだけでなく、それを利用しやすい環境整備に注力しており、職員の積極的な制度の活用が進んでいます。