入社後は、資源事業部に配属となりました。当時、総合商社が手掛けるビジネスを見て、｢資源｣が面白いかなと思い希望しました。 銅や金、ニッケル、亜鉛等の非鉄金属の事業を行う本部に所属し、最初は当社出資先のインドネシアの銅金鉱山の主管業務を担当しました。具体的には、経営や操業状況を把握し、株主として事業価値の最大化を図ることがミッションで、キャッシュフローの最適化などにも取り組みました。 特に印象的で、自信とモチベーションアップにつながったのは、一人でオランダに飛び立ち、関係先との検討を重ね、事業への貢献ができた経験です。 当時は入社2、3年目でしたが、｢任されている｣という実感と同時に責任感を強く抱きましたね。出張先からチームの人に電話し、支えられながら無事にやり遂げ、会社に利益をもたらすことができたときは大きな達成感を感じました。

経営企画部では、中期経営計画をはじめとした戦略策定に取り組んでいますが、着任後はまずは各事業内容やそれの目指す姿を理解することが先決で、勉強すべきこと、学び吸収すべきことが山積しています。各事業をきちんと理解し、会社全体の成長のために何に取り組めば良いのか、そしてそれを実行できる会社とすることが、これからの目標ですね。 現在の業務では、経営的視点や必要とされるマネジメントスキルを吸収することができますので、ここでしっかりと経験と知見を積み重ね、将来はもう一度海外に赴任したいと思っています。その際は組織を動かすマネジメントの立場で赴任し、人を育て、組織として成長することで、会社に価値を提供していきたいと考えています。 職場という広い観点で言えば、私はこれまで比較的希望を叶えてもらっていますが、大切なことは、自分で限界を作ることなく、思い切ってチャレンジすることだと思います。 海外赴任や異動、私生活では結婚や出産、育児などのライフイベントもありますが、先のことを考えていても予測どおりになるわけではありません。その時が来れば、その時に自分の意志に従って対処すればいいだけのことです。 今自分が何をしたいか、何をすべきなのか、それを日々考えながら実践することが、私なりの働き方になっています。 その活動を応援してくれる制度は完備されていますし、自らの意志で自由に働くことができる環境が、住友商事の良さだと感じています。