JSRは、創業以来現在に至るまで、合成ゴムや合成樹脂などの「エラストマー事業」のリーディングカンパニーとしてタイヤ/自動車産業を支えてきました。またエラストマー事業で培った技術力を活かすことで、半導体材料、ディスプレイ材料、光学材料などの「デジタルソリューション事業」でグローバルトップ製品を数多く展開し、情報電子機器の高機能化も牽引しています。現在では、今後成長が期待されるライフサイエンス事業を第三の柱として位置づけています。
企業理念「Materials Innovation ― マテリアルを通じて価値を創造し、人間社会（人・社会・環境）に貢献します。」に立脚し、マテリアルが生み出す新たな可能性を追求することにより価値を創造し社会に貢献することを目指します。

また、少数精鋭主義を貫いてきた当社では、若手社員にも重要な仕事を任せる場合がたくさんあります。
そして、十分に実力を発揮できる能力を育てるためにCDPと呼ばれる人材育成制度があります。CDPは、入社後10年間で原則３つの部署を経験させた上で、本人の適性と将来的な育成方向を見極める制度です。
未だ先の見えない経済状況の中でも、さらなる飛躍を支えていただくべく、「与えられた仕事を着実にこなすことはもちろん、より意欲的に自己研鑽に努め、ゆくゆくは会社の運営にも携わっていただけるような人材」をJSRは求めています。